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　　“像直升機一樣飛速上升”
　　眼下，肯耐珂薩位於成都華置廣場的新辦公場所已進入裝修尾聲。作為全球人力資源巨頭，這裡的100多名員工正為322家全球500強企業提供著一條龍的人力資源服務，並使成都成為服務於亞太乃至全球的惟一漢語薪酬調研中心。
　　2012年5月，肯耐珂薩與青羊區簽約，在成都設立中國西部中心。時隔兩年再次聊起落戶成都後的發展，肯耐珂薩西南大區總裁胡川打了一個形象的比喻———“就像即將入駐的這棟豪華寫字樓，樓頂可以停的直升機那樣，飛速上升。”
　　企業名片
　　肯耐珂薩（Kenexa）人才服務有限公司是全球最大的綜合人力資源解決方案供應商之一，公司創始於1987年， 總部位於美國，在全球擁有近3000名員工，是業界唯一一家有能力將技術、服務、科學及信息化產品完美地結合在一起的人力資源外包供應商。
　　肯耐珂薩的客戶群包括全球前500強企業中的300多家公司。肯耐珂薩在中國已擁有超過350名員工，總部位於上海。2012年5月，肯耐珂薩與青羊區簽約，在成都設立中國西部總部、薪酬調研技術中心、軟件開發中心及國內呼叫中心。
　　A面
　　世界500強
　　大半是他的客戶
　　如今，在世界500強企業中，320多家是肯耐珂薩的客戶。在為這些企業提供人力資源解決方案的同時，不少世界500強和跨國公司都表現出到西部投資的強烈意願，成都必然成為他們考慮的選址之一。
　　另外，和肯耐珂薩在國內其他城市的分公司相比，位於成都的西部中心發展勢頭遙遙領先，他認為這種發展源於肯耐珂薩和成都政府更好的合作，“將政府看成一家客戶，讓政府來購買服務。”
　　B面
　　現代服務業
　　可解決大量就業
　　成都有51所大專院校，各類專業人才都有培養，中高端人才比例較高，這就意味著，肯耐珂薩在這裡能夠擁有充足的各類人才儲備，並源源不斷提供給它所服務的企業。而在近年來，該公司對成都人才狀況的調查也顯示，成都市的現代服務業人才占人才總供給量的38%。現代服務業是一個城市走向高端的標誌，它的產業定位高端，而且可以解決大量就業問題。
　　談選址
　　考察3年，在成都建立西部中心
　　昨日上午11點，神仙樹西路一家酒店內，胡川剛完成和一位新客戶的洽談。“每個公司都有人力資源總監，但我們能提供更專業的調研分析。”胡川開門見山告訴記者，“選人、育人、用人、留人”就是肯耐珂薩正在做的事情。
　　將西部中心落戶成都，並非一朝一夕完成。早在2009年，胡川就被肯耐珂薩中國總部從上海派往成都，設立了僅有6個人的辦事處，主要負責考察成都以及西部市場。胡川說，肯耐珂薩在北京、廣州、深圳等地都設立了分公司，但最終，公司只決定在成都建立西部中心，成都則是最佳落戶城市。在這考察的三年時間里，他們對比西部幾個重點城市後發現，在西部大開發背景之下，外資西進、東資西移的趨勢正日益加強，大量世界500強企業、龍頭企業都陸續入駐成都，這些企業入駐後，對人力資源解決方案的需求也就隨之而來，成都無疑是一個充滿巨大機遇和廣闊前景的市場。
　　此外，成都的人才優勢也被肯耐珂薩所看重。胡川告訴記者，成都有51所大專院校，各類專業人才都有培養，中高端人才比例較高，這就意味著，肯耐珂薩在這裡能夠擁有充足的各類人才儲備，並源源不斷提供給它所服務的企業。而在近年來，該公司對成都人才狀況的調查也顯示，成都市的現代服務業人才占人才總供給量的38%。現代服務業是一個城市走向高端的標誌，它的產業定位高端，而且可以解決大量就業問題。另外，現代服務業污染少，科技含量高。因此，現代服務業人才的數量，一定程度代表了這個城市的發展趨勢和需求。
　　談成都
　　兩年時間營業額翻4倍
　　如今，在世界500強企業中，320多家是肯耐珂薩的客戶。在為這些企業提供人力資源解決方案的同時，不少世界500強和跨國公司都表現出到西部投資的強烈意願，成都必然成為他們考慮的選址之一。
　　胡川說，在第一時間獲取這些企業的投資意向後，肯耐珂薩就可以協助成都市進行招商，促使他們選擇成都落戶。2013年財富全球論壇前夕，肯耐珂薩就從中協調，順利促成包括惠普、普利司通等四家世界500強CEO亮相成都。
　　落戶成都兩年來，肯耐珂薩還積極為政府提供人力資源綜合服務。2012年，成都人才市場金堂分場嶄新亮相，從揭幕第一天起，這個市場就“外包”給了肯耐珂薩，由公司全面接管人才市場和全縣的招聘工作。原來，金堂是全國有名的勞務輸出大縣，以往，全縣的招聘工作都分包給當地中介公司，主要進行勞務輸出。隨著金堂縣自身節能環保產業發展，農民工返鄉就業需求增加，老舊的人力資源管理模式也不再適應需求。肯耐珂薩接手後，很快整理出金堂工業園區里重點企業的用工需求，背夏頑嬡�1.4億人的人才資源庫，解決這些用工需求並不太難。
　　2012年落戶成都至今，肯耐珂薩西部中心在兩年裡得到迅速發展，西南片區營業額翻了3至4倍，由公司提供人力資源服務的公司共達1400餘家。至於胡川，他在成都兩年間也增添了多個頭銜———成都市人民政府特聘人力資源專家和招商引資特聘專家、成都市服務外包產業人才“十二五”規劃主編、成都市節能環保產業基地投資服務局副局長。
　　談未來
　　謀劃2018年前獨立上市
　　作為一個在外企工作的地道成都人，胡川對這座城市有比其他同事更多的感情。“來自政府的支持，以及成都天生具有的機遇優勢，這對企業的發展都是很好的。”昨日，胡川向成都商報記者表示，和肯耐珂薩在國內其他城市的分公司相比，位於成都的西部中心發展勢頭遙遙領先，他認為這種發展源於肯耐珂薩和成都政府更好的合作，“將政府看成一家客戶，讓政府來購買服務。”
　　在國內的人力資源行業，100人的員工規模不是小數，但對於正加速起飛的肯耐珂薩西部中心，這個員工數量將很快變為300人。同時，肯耐珂薩的新辦公場所也搬進了成都高端寫字樓華置廣場，辦公面積從以往的300平方米增加到了600平方米。隨著公司業務的發展壯大，這個面積在明年預計還將翻一番。
　　胡川表示，肯耐珂薩西部中心在成都的未來發展，將主要圍繞著兩條線進行，一是繼續強化和政府的合作，讓政府向公司購買服務，讓公司的專業團隊為政府提供人力資源管理和招商引資服務。二是加大公司的自身投資，兼併或收購3至4家成都本土的中小人力資源咨詢公司，“肯耐珂薩中國公司計劃2015年整體上市，西部中心發展順利的話，計劃在2018年前實現獨立上市。”胡川說。成都商報記者 任翔　　（原標題：考察3年，成都是最佳選擇）